6月10日下午，城轨与市域交通学院面向全体2025级学生举办就业启蒙教育专题讲座。本次讲座由学院就业统筹辅导员汪阳担任主讲，旨在帮助大一学子提前认清行业就业形势，明确自身发展定位，尽早规划大学成长路径。全院2025级全体学生参与。

讲座伊始，汪老师结合当前宏观就业环境与轨道交通行业发展趋势，对最新就业形势展开深度解读。他指出，受当前经济下行压力影响，整体就业市场竞争持续加剧，轨道交通行业的招聘格局也发生了明显变化：国铁各路局招聘总量有所收缩，非核心业务多采用外包、劳务派遣用工形式；与此同时，城市轨道交通行业已从过去的“大规模建设”阶段逐步转向“精细化运营”阶段，行业对从业人员的需求逻辑也从“补缺口、扩规模”转向“优结构、提质量”，对求职者的综合能力提出了更高要求。提前认清行业变化是做好就业规划的第一步，唯有主动适应市场调整，才能在求职阶段抢占先机。

随后，全体同学共同学习了《南京铁道职业技术学院学生就业推荐管理办法》。汪老师围绕就业推荐的基本原则、流程规范、政策要求等内容展开细致讲解，帮助同学们提前熟悉学校就业工作的整体安排，厘清就业推荐各环节的注意事项，为后续顺利参与就业招聘做好准备。

结合大一新生的认知特点，汪老师给出了极具针对性的就业发展建议。他提出，首先要主动转变传统就业观念，打破“非路局地铁不去、只认正式工、包分配”的固有思维和错误观念，以更开放的心态接纳多元化就业选择，拓展自身就业空间。其次要尽早着手提升个人求职竞争力，大学期间既要重视学习成绩、夯实专业基础，也要主动锻炼沟通表达能力、保持良好身体素质，自觉做到遵章守纪，全方位满足行业招聘的各项要求。最后要提前做好发展规划，结合自身实际情况做好“两手准备”，提前规划就业或学历提升的发展路径，避免临近毕业陷入选择被动。

此次就业启蒙教育是城轨与市域交通学院推进就业育人工作前置化的重要环节，通过在大一阶段开展形势宣讲与观念引导，帮助新生跳出“就业是毕业前才要考虑的事”的认知误区，尽早树立清晰的发展意识与规划意识，为大学三年的成长发展打下了坚实的思想基础。